18 de septiembre de 2019 | Actualizado 18:57

UPS nombra a Elisabeth Rodríguez nueva directora general en España y Portugal

Rodríguez, con 18 años de experiencia en la empresa, sustituye en el cargo a Fernando Falcón, que ha aceptado el puesto de controlador para UPS Air Region
Elisabeth Rodríguez | UPS

El operador logístico UPS ha nombrado a Elisabeth Rodríguez como nueva directora general de la compañía en España y Portugal, donde tomará la responsabilidad de las operaciones, el desarrollo de negocio y la estrategia de la compañía. Rodríguez sustituye a Fernando Falcón, que ha aceptado el puesto de controlador para UPS Air Region, que abarca UPS Airlines y las operaciones de UPS en Worldport en Louisville, Kentucky, EEUU. De origen español, Elisabeth Rodríguez adopta este nuevo rol tras 18 años de experiencia en UPS en Europa, con diferentes posiciones en Bruselas, Dublín, Milán y Estocolmo. Se incorporó al operador en 2001 en el departamento de facturación de Dublín. Desde entonces, ha desempeñado diferentes puestos de gestión financiera y contabilidad, aumentando su responsabilidad hasta ser nombrada directora general de UPS en Irlanda. Su puesto más reciente ha sido el de directora financiera de la compañía en Reino Unido, Irlanda y los países nórdicos, responsabilidad que ejercía desde Londres. 

El presidente de UPS Europa, Lou Rivieccio, ha destacado que “Elisabeth cuenta con una amplia experiencia en UPS en toda Europa y está bien posicionada para aprovechar los éxitos que hemos logrado en España y Portugal”. Para Rivieccio, “gracias a su conocimiento y experiencia, podrá ayudar a nuestros clientes en España y Portugal a hacer uso de la red logística global inteligente de UPS para su crecimiento futuro”.

LAS MUJERES EN EL SECTOR LOGÍSTICO
Por su parte, la nueva directora de UPS en España y Portugal ha explicado que está muy interesada en “crear oportunidades para el comercio inclusivo, animar a las empresas cuya propiedad está en manos de mujeres a exportar más, así como ayudar a las mujeres a desarrollar sus carreras en la industria logística”. El sector de la logística y el transporte ha sido tradicionalmente más atractivo para los hombres que para las mujeres y, según datos del Instituto Nacional de Estadística, solo el 20% de los puestos de trabajo de esta industria en España están ocupados por mujeres. UPS está trabajando para eliminar las barreras que se interponen entre las mujeres en sus intentos de liderar y tener éxito. Una de las maneras en que la empresa recluta, desarrolla y retiene a las mujeres en todos los niveles de la empresa es a través de centros de empleados conocidos como Grupos de Recursos Empresariales (por sus siglas en inglés, Business Resource Groups, BRG). El programa BRG de UPS comenzó como piloto en 2006 con el proyecto Women’s Leadership Development (WLD) para impulsar la gestión de las mujeres y su permanencia en la compañía, así como para desarrollar sus carreras. Elisabeth Rodríguez ha actuado como presidenta del grupo de WLD de Reino Unido y está muy comprometida con el éxito de este programa.