21 de septiembre de 2021 | Actualizado 6:01

El puerto de Barcelona impulsa un proyecto para favorecer la igualdad de género

La iniciativa incluye la distribución de una encuesta anónima entre la comunidad portuaria para ayudar a definir objetivos en la materia
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer en el Puerto de Barcelona en marzo de 2020 | Autoridad Portuaria de Barcelona

La promoción de la igualdad género ha desempeñado un rol destacado durante la presidencia de Mercè Conesa en el puerto de Barcelona en estos últimos tres años. A pocas semanas de su relevo, la institución ha iniciado un proyecto para favorecer esta igualdad en la comunidad portuaria, cuyo primer paso será la distribución de una encuesta anónima y confidencial para obtener una visión sobre las actuaciones que se llevan a cabo en esta materia. “La información obtenida nos permitirá conocer cuál es el nivel de compromiso actual de la comunidad portuaria con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5), conseguir la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas”, ha destacado Conesa.

De esta forma, se definirán posteriormente “objetivos realistas y se avanzará tanto en el complimiento normativo de igualdad como en dar soluciones a las posibles desigualdades”, ha continuado la presidenta. Por este motivo, ha recalcado que “es de máxima importancia que las organizaciones de la comunidad portuaria participen en la encuesta”. Sus resultados se presentarán de forma agregada, de forma que se pueda realizar una comparativa de la situación particular de cada empresa respecto a la comunidad portuaria en su conjunto, así como contribuirá en lograr un puerto y sociedad “que mejore la vida de todas las personas, sin dejar a nadie atrás”.

Lee también

La logística será femenina o no será

Chloe Gutiérrez

Madrid

La logística será femenina o no será

Desde el puerto también han recordado que, según el último informe de Naciones Unidas, la plena igualdad de género y la eliminación de las barreras sociales y económicas sigue sin conseguirse. Además, el estudio señala que este objetivo está ahora probablemente más lejos que hace meses, tras la afección de la pandemia en las mujeres. “En el puerto de Barcelona, creemos que el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres debe regir todas nuestras actuaciones y queremos ser un referente a nivel internacional”, ha concluido Mercè Conesa.

UNA ENCUESTA PARA MEJORAR EL CAPITAL HUMANO
Por otra parte, el puerto participa en el grupo de trabajo International Human Capital For Ports, cuya misión es diseñar planes y alinear estrategias para desarrollar la capacidad laboral derivada del incremento de la formación y conocimientos de los trabajadores. Una de sus acciones prioritarias es detectar las necesidades actuales y futuras de las empresas para llevar a cabo acciones que permitan cubrir estas faltas. En relación a ello, se ha decidido realizar una encuesta a todas las comunidades portuarias que forman parte del grupo de trabajo para obtener información que permita elaborar un informe con conclusiones y recomendaciones. El Centre d’Innovació del Transport (Cenit) será el encargado de realizar la encuesta bajo el encargo del puerto de Barcelona, así como de analizar los datos y confeccionar las recomendaciones y conclusiones.