La Junta de Andalucía extiende su inversión para formar y contratar a desempleados
La consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha incrementado hasta los 86,6 millones de euros la inversión en el programa ‘Empleo y Formación’. Este aumento de 9,6 millones de euros sobre el presupuesto inicial permitirá beneficiar a 3.070 personas desempleadas mediante proyectos impulsados por entidades públicas y sin ánimo de lucro con sede en la región andaluza. Según un comunicado del departamento, el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado recientemente la resolución que formaliza esta ampliación con el objetivo de atender al “máximo número de solicitudes pendientes”.
En concreto, esta edición de ‘Empleo y Formación’ se ha concedido a 185 proyectos de entidades públicas y otros 14 impulsados por entidades sin ánimo de lucro. En cualquier caso, puntualiza la consejería, esta nueva disposición de crédito no implica la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes. Diseñado en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y los resultados del antiguo programa de escuelas taller y talleres de empleo, el programa incluye como novedad que los alumnos son contratados desde el primero día y por un plazo de 12 meses por las entidades, que son además las encargadas de definir y presentar sus propios proyectos. Además, los beneficiarios perciben el salario que esté establecido por convenio, que en ningún caso puede situarse por debajo del salario mínimo interprofesional.
Los proyectos tendrán una duración de un año y dedicarán entre el 35% y el 50% de las horas a formación
Resueltos en régimen de concurrencia competitiva, los proyectos, de un año de duración, tendrán carácter presencial y como objetivo fundamental mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. En cualquier caso, el periodo de tiempo dedicado a la actividad formativa no podrá ser inferior al 35% del total de las horas de cada contrato, ni tampoco superior al 50%, tomando como referencia 1.920 horas.
Los proyectos, que no pueden ser subcontratados con terceros en la parte formativa, tienen como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral del territorio en el que se desarrollen. Del mismo modo, deben ajustarse a la oferta formativa establecida en el Anexo III de la convocatoria, en el que se especifican las especialidades contempladas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas. El plan de formación de cada proyecto deberá recoger, como mínimo, el contenido necesario para obtener un certificado de profesionalidad, al que se deberán añadir acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación empresarial del alumnado.
