Los trabajadores de Tepsa en Barcelona convocan nuevos paros contra su “precarización”
Los representantes sindicales de la plantilla de Tepsa en el puerto de Barcelona han lanzado un preaviso de huelga para la semana que viene. Fuentes de Coordinadora-USTP lo han ligado a la situación que se derivó del accidente mortal en la terminal a inicios de año, y que ya generó paros a inicios de febrero. Entonces, los trabajadores de la empresa -y otros trabajadores portuarios que se solidarizaron- reclamaron la contratación de más personal y servicios para mejorar la seguridad en la infraestructura que la empresa opera en el recinto catalán, y ahora denuncian “precarización” por parte de Tepsa de los nuevos empleos creados a partir de esas reivindicaciones. Por otro lado, el preaviso ha llegado un día antes de que ambas partes se reúnan en una mediación con la consejería de Treball de la Generalitat, el jueves 27.
Los paros convocados en la terminal de Tepsa en Barcelona serán diarios y divididos en tres franjas
La huelga sería indefinida y está prevista para iniciarse el lunes 31. La intención de sindicatos y plantilla es de realizar paros diarios, en tres franjas distintas: de 11:30h a 13:30h, de 14:00h a 16:00h y de 04:00h a 06:00h. La decisión se ha “tomado unánimemente por las asambleas de los días 5 y 18 de marzo”, han trasladado fuentes de Coordinadora-USTP.
Los trabajadores trasladan que Tepsa está “planteando una reducción salarial para las nuevas incorporaciones” en la negociación que se mantiene por el nuevo convenio laboral del centro. Se trata de una medida que afecta a las contrataciones que la compañía habría realizado tras las primeras reclamaciones de la plantilla, ligadas al accidente del 21 de enero, y que también incluyen la recuperación de un “recurso preventivo interno (bombero de empresa)” que la empresa había eliminado. Fuentes de Coordinadora-USTP han argumentado que la medida “persiste en la estrategia de precarización” y “busca dividir a los trabajadores en dos grupos con condiciones desiguales, fomentando la competencia interna y debilitando la unidad sindical”.
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Paralelamente, los trabajadores denuncian que Tepsa no les ha efectuado los incrementos salariales recogidos en el nuevo convenio sectorial, que ya está en vigor y debería aplicarse “en ausencia del de centro”, argumentan. El representante de la plantilla en Coordinadora-USTP, Javier Romero, ha trasladado que Tepsa se propone “mantener los salarios congelados mientras no aceptemos su propuesta de convenio”, y ha aclarado que “son sus propias palabras y lo tenemos escrito en un correo”. Esta publicación se ha puesto en contacto con la compañía en el puerto barcelonés, pero no ha recibido respuesta. Según el comunicado de Coordinadora-USTP, los empleados de Tepsa han manifestado que “el tipo de medidas” que quiere aplicar la empresa “conducen a la inseguridad y al desastre”, y se han emplazado a adoptar, por su parte, “todas las medidas necesarias hasta que la dirección de la empresa abandone las políticas de precarización y garantice condiciones laborales justas y seguras para toda la plantilla”.
