Las empresas logísticas tienen problemas para encontrar talento con competencias en tecnología pese al aumento de demanda de estos perfiles
En algunos perfiles tecnológicos y logísticos se ofrece una remuneración de 30.000 euros que se puede llegar a duplicarse en años siguientes
Las empresas del sector disparan su demanda por perfiles con experiencia en negociaciones y seguimiento permanente del proceso logístico
Los puestos de director de operaciones, de logística y de supply chain requieren de más soft skills y perfiles más jóvenes que otros años
