El port de Barcelona llença una web per dinamitzar els seus processos de selecció
L’Autoritat Portuària de Barcelona ha llençat el Portal de Selecció, una eina online per promocionar les seves ofertes de feina i donar-se a conèixer als candidats i candidates abans de la seva possible incorporació. A partir d’ara, les persones interessades podran participar en els processos de selecció del port de manera electrònica i des de qualsevol dispositiu. “Aquesta eina crea un entorn atractiu i, sobretot, útil i fàcil d’usar, oferint una imatge real de com som com a empresa per a treballar”, ha explicat el port de Barcelona.
D’aquesta forma, amb la seva posada en marxa el complex portuari busca facilitar la incorporació i atracció de nou talent des de diferents àmbits, tant en l’entorn nacional com internacional. A més, el port ha destacat que al portal web ja es troben disponibles tres noves ofertes de treball: una de tècnic de sistemes d’ajuda a la navegació, una d’enginyer de planificació territorial i una de tècnic administratiu. “El port és un món en sí mateix que genera més de 40.000 llocs de treball directes, 238.000 indirectes i representa 1,7% del PIB de Catalunya”, ha recordat en el seu nou portal.
40.000 llocs de treball
El port genera més de 40.000 llocs de treball directes i 238.000 indirectes
El Portal de Selecció és la consolidació del pla de difusió de la marca Naveguem Junts del port de Barcelona. La directora de Persones de l’autoritat portuària, Ana Bernabeu, ha explicat que aquesta va néixer el 2018 “per donar-nos a conèixer com a empresa generadora d’ocupació, en la qual es treballa de determinada manera, amb uns valors i actituds concretes de respecte, honestedat, transparència i innovació, i en la qual es cuida els treballadors”.
La marca busca facilitar la identificació del port com a lloc per a treballar que diferenciï i identifiqui al port. Pel que fa a això, des del 2018 s’han dut a terme diferents iniciatives en les quals la marca s’ha associat a accions com anuncis dels processos de selecció, el pla d’acollida dels nous treballadors o la difusió d’algunes campanyes en les xarxes socials.
