El port de Barcelona suma indicadors a la seva enquesta de sostenibilitat sectorial
L’Autoritat Portuària de Barcelona ha presentat la memòria anual del seu Pla de Sostenibilitat Sectorial, informe que recopila informació aportada per empreses de la comunitat portuària catalana. Com a novetat, enguany, l’enquesta ha incorporat nous indicadors específics per a analitzar de forma més precisa la sostenibilitat ambiental, laboral i ètica de les empreses. En concret, el port de Barcelona ha avaluat 174 indicadors en 2023, xifra que representa augment respecte als 143 ítems de l’any passat. Segons ha detallat l’autoritat portuària, aquests nous indicadors són “més específics i detallats”, la qual cosa facilita la “detecció de vies de millora i, per tant, la presa de les accions adequades”.
En aquesta edició, la memòria ha comptat amb la participació de 131 entitats, afegint 15 empreses més que l’any anterior i triplicant el número registrat en 2015, quan es va llançar el Pla de Sostenibilitat Sectorial. Dins de l’informe s’estableix un pla estratègic per a 2030 que es basa en tres eixos que busquen millorar la sostenibilitat ambiental, laboral i ètica de la comunitat portuària. Al seu torn, aquests eixos estan alienats amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’ONU, assegurant que el progrés del port sigui coherent amb els objectius de l’Agenda 2030.
Quant als resultats, en matèria de sostenibilitat ambiental destaca que el 92,5% de les empreses separen els seus residus per al seu posterior tractament, xifra que augmenta el 54% respecte a l’any anterior. A més, el 57% de les organitzacions també ha afirmat que mesura la seva petjada de carboni, el 31% més que en 2022. Respecte a la sostenibilitat social, el 70% de les entitats asseguren que han implementat mesures de flexibilitat laboral i el 42% promou la inclusió de persones amb discapacitat en les seves plantilles, tots dos ítems han augmentat l’11,2% i el 6,3% respectivament. D’altra banda, en l’àmbit de governança, el 77% de les companyies han manifestat que compten amb un codi ètic per escrit i el 72% ha implementat protocols interns per a avaluar i controlar la corrupció. Aquests dos últims indicadors també han experimentat un creixement del 5,9% i del 7% respecte a l’exercici anterior.
