21 de agosto de 2026 | Actualizado 14:48

Randstad formará a trabajadores en logística para mejorar su empleabilidad

La formación se impartirá de manera presencial y combinará la teoría con la práctica en empresas del sector
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La empresa de recursos humanos Randstad ha lanzado el proyecto ‘Escuelas de Talento’, con el objetivo de formar a más de 10.000 profesionales durante 2024 en los sectores de logística, alimentación, aeronáutica y hostelería. Estas actividades formativas buscan mejorar la empleabilidad de los trabajadores y promover su incorporación a empresas de referencia en estos ámbitos. En palabras del director general de Trabajo Temporal de Randstad, Andrés Menéndez, “con esta iniciativa, no sólo buscamos cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de profesionales cualificados”, sino también “impulsar el crecimiento y la competitividad de sectores clave para nuestra economía”.

“La formación es la clave para un futuro laboral próspero para los trabajadores y las empresas”
Andrés Menéndez Director general de Trabajo Temporal de Randstad

Los programas formativos, que se desarrollarán de manera presencial, se impartirán en diversas provincias españolas entre las que destacan Madrid, Valencia, Valladolid, Barcelona, y Tenerife. La formación combinará teoría y práctica en colaboración con empresas de cada sector. En el caso de la logística, los participantes recibirán capacitación en áreas como la gestión de almacenes y transporte, mientras que en el sector alimentario se enfocarán en temas de seguridad alimentaria y producción. Según Randstad, estas formaciones han demostrado una tasa de empleabilidad “superior al 80% y en la mayoría de ocasiones alcanza el 100%”.

En esta línea, la compañía de recursos humanos también ha manifestado que los programas han demostrado ser efectivos en aumentar “la competitividad” de las empresas participantes y en reducir “la rotación laboral en el 15%”. “Creemos firmemente que la formación es la clave para un futuro laboral más próspero, tanto para los trabajadores como para las empresas”, concluye Menéndez. Este proyecto forma parte de la estrategia de Randstad para mejorar la escasez de talento y ofrecer a los trabajadores las habilidades necesarias para integrarse en el mercado laboral.