Nissan presenta un expedient de regulació temporal d’ocupació a Catalunya
La direcció de Nissan Motor Ibérica ha decidit presentar un expedient de regulació temporal d’ocupació (ERTO) per força major a Catalunya que inclou a tots els treballadors, aproximadament unes 3.000 persones, encara que “s’aplicarà únicament a aquelles que hagin d’interrompre la seva activitat laboral pels efectes del coronavirus”. La companyia ha pres aquesta decisió “davant les restriccions de mobilitat i la falta de subministraments provocades pel Covid-19, que impedeixen el desenvolupament ordinari de l’activitat”, com succeeix en el conjunt del sector de l’automoció.
Per tant, l’ ERTO afecta a treballadors dels centres de Nissan a la Zona Franca de Barcelona, Montcada i Reixac i Sant Andreu de la Barca. “Continuaran treballant aquelles persones els llocs de treball de les quals els permeti fer teletreball i desenvolupar la seva activitat a distància des de casa”, ha explicat la companyia del sector de l’automoció. El període de vigència de l’expedient de regulació d’ocupació presentat davant l’autoritat laboral s’aplicarà des de “el 16 de març i mentre romanguin les causes de força major motivades per l’actual estat d’alarma”. La companyia comunicarà “la represa de l’activitat als treballadors al seu degut moment amb la suficient antelació”.
Abans de l’establiment d’aquesta mesura excepcional de flexibilitat temporal, “Nissan Motor Ibèrica ha pres les mesures de prevenció disposades per les autoritats sanitàries”. Entre elles, ha citat “l’aplicació del teletreball en tots els llocs on sigui possible (aquesta opció està disponible des de divendres passat), la limitació de capacitat a les sales de reunions o restriccions en els viatges, entre altres”, segons ha explicat l’empresa japonesa.
